Politikalarımız
Çevre Koruma Politikamız
AL-KOR MAK. KALIP SAN.VE TİC.A.Ş. üst yönetimi, çevre ile ilgili amacını belirleyen çevre politikasını önemli çevresel etkileri, yasal ve diğer şartları, ilgili tarafların beklenti ve ihtiyaçlarını da dikkate alarak hazırlamıştır.
AL-KOR MAK. KALIP SAN. VE TİC. A.Ş. üst yönetimi, belirlenen çevre politikasının; çevre amaç ve hedeflerinin oluşturulması ve gözden geçirilmesi için referans olarak kullanılmasını, kuruluş içinde iletilip anlaşılmasını ve uygunluk açısından gözden geçirilmesini sağlamaktadır. AL-KOR MAK. KALIP SAN. VE TİC. A.Ş. üst yönetimi çevre yönetim sistemi şartlarına uymayı, sistemin etkinliğini ve verimliliğini sürekli gözden geçirerek iyileştirmeyi sağlamak için aşağıdaki Politika ve Hedeflere uymayı taahhüt eder:
Politika:
- Çevre ile ilgili yürürlükteki ulusal ve yerel yasal ve diğer şartlara uymak
- Ürün ve proseslerin tasarımında ve üretim sürecinde çevresel etkilerin en aza indirgenmesini sağlamak ve süreçlerimizi sürekli iyileştirmek
- Doğal kaynakları verimli kullanmak ve atıklarımızı kontrol altına alarak çevre kirliliğini önlemek
- Kimyasalların güvenli kullanılması, depolama şartları, kişisel koruyucu ekipmanlar ve MSDSler hakkında çalışanların bilinçlendirilmesi, sızıntı ve döküntü tatbikatları yapılması
- Çalışanlarımızın ve tedarikçilerimizin çevresel duyarlılığını arttırmak ve kamuoyu ile çevre konusunda açık iletişim kurmak
- Çevre ile ilgili acil durumlar için riskleri belirlemek ve bunları azaltmak
- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği kurallarını da yerine getirmek suretiyle çevreyi etkileyebilecek olumsuz etkileri önlemek
Hedefler:
- Hava ve su kirliliğini, sızıntı ve dökülmeleri ve gürültüyü azaltmak ve önlemek
- Ambalaj kullanımını ve atıkları azaltmak, geri dönüşümlü olmalarını sağlamak ve tekrar kullanmak
- Enerji ve su gibi doğal kaynakları koruma yöntemlerini geliştirmek.
- Tedarikçiden kaynaklanan çevre etkenlerini denetlemek
- Yeni ürünler, proses ve faaliyetler de çevre etkenlerini kontrol altında tutmak
Kalite Politikamız
Küreselleşen ekonomi ve rekabete dayalı piyasa şartlarında var olabilmenin temel koşulu olarak “Tüketici Memnuniyetini“ görüyoruz. Bu nedenle biz ALKOR yönetimi olarak tedarikçilerimiz ve müşterilerimizle faaliyetlerimizin her safhasında “Eksiksiz Tüketici Memnuniyetini“ sağlamayı ve “Sürekli İyileştirmeyi “ vazgeçilmez politika olarak belirtiyor ve bunu sağlamak için çevre ve çalışan sağlığı bilincine dayalı Toplam Kalite Yönetimi’ni sistem olarak
kabul ediyoruz.
Bu bilinçle, sektörümüzde yenilikçi olmanın verdiği avantajı da kullanıp kalitenin simgesi olmayı hedefliyoruz.
Sürekli kalitenin temini ve çalışan sağlığı açısından bilinçlendirilmiş mutlu personelimiz temel kaynağımızdır.
Standart kaliteyi sürdürmenin tek yolunun eğitim olduğunu biliyor ve tüm faaliyetlerimizde başlangıcın eğitim olacağını belirtiyoruz.
Tüm müşteri ve tüketicilerimize standart kalitenin uygun koşullar altında sunumu için dün olduğu gibi bugün de teknolojinin takipçisi ve geliştiricisi olmak, teknolojik imkanları kullanıp ilk seferinde ve her seferinde mükemmeli yakalamak geliştirdiğimiz standardımızdır.
Özet olarak Kalite Politikamız gereği;
- Müşterilerimizin ihtiyaçlarını iyi analiz eden özgün iş metotları geliştiriyoruz
- Beklentilerin üstünde memnuniyet sağlamak için hedeflerimizi yüksek tutarak en iyisi için çabalıyoruz
- Tüm ürünlerimizde kalite güvenliğini sağlamayı “Yalın Üretim Tekniklerini” de kullanarak üretim ve yönetim sistemlerimizi iyileştirerek kalite, fiyat ve teslimat konularında sürekli iyileşmeyi sağlamayı amaçlıyoruz
- Çevre ve çalışan sağlığı bilinci ile yaşama dair tüm değerlere saygı gösterecek süreçleri tasarlıyor uyguluyor ve sürekli iyileşmeyi hedefliyoruz.
İş Sağlığı Ve Güvenliği Politikası
İş sağlığı ve güvenliği, AL-KOR MAKİNA’nın insana saygı çerçevesinde öncelikli konusudur. Hedefimiz iş kanunlarına ve güncel İSG normlarına uygun iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini tam olarak alarak güvenli ve sağlıklı bir ortamında sıfır kaza, sıfır meslek hastalığı değerlerine sahip bir işyeri yaratmaktır.
İSG misyonumuz kaza olduktan sonra koruma çalışmalarının yapılması yerine kaza olmadan önlem alınmasıdır. Bu çerçevede;
- Al-Kor ailesinin bir üyesi olmanın ilk koşulu güvenli çalışmaktır
- Her çalışanımız ve Al-Kor fabrikası içerisinde çalışan tüm taşeron, tedarikçi ve ziyaretçilerimiz İSG talimatlarına tam olarak uygulamaktan sorumlulardır
- Tüm çalışanlarımız İSG çalışmalarının doğal bir üyesi olup İSG çalışmalarında sıfır kaza ve sıfır meslek hastalığı hedefine ulaşmak için kendi işiyle ilgili önlemleri alır ve geliştirir
- İç denetim süreçlerinde İSG noktaları incelenecek ve tespit edilen uygunsuzluklar öncelikli olarak kalıcı olarak giderilir
- Yöneticiler, kendi yönetimlerinde veya kontrollerinde olan tüm çalışanların iş sağlığı ve güvenliğinden sorumludur
- Ürünlerin ve proses tasarım aşamasından tüketim sürecine kadar kullanılan hammadde, ambalaj malzemeleri, makine, ekipmanlar ve malzemeleri kimyasal, biyolojik ve fiziksel tehlikeleri açısından değerlendirilir
- Tüm organizasyonel bölümlerimizin uluslararası ve ulusal mevzuatlar ile Al-Kor standartlarına uyulması sağlanır
- İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Programları oluşturulur, önemli iş sağlığı güvenliği riskleri ortaya çıkarılır ve sürekli iyileştirme için hedefler belirlenir
- Sağlık ve güvenlik konusunda temel performans göstergelerinin ölçümü ve raporlaması yapılır
- İş yerinde gerçekleşen ciddi yaralanma ile sonuçlanma ihtimali olan tüm kazalar incelenir ve tekrarının önlenmesi için gerekli iyileştirmeler yapılır
- Tüm çalışanlarımıza bilgilendirme ve eğitim programları aracılığıyla, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili uygun beceri ve yetkinlikler kazandırılır
- Gündemde olan iş sağlığı ve güvenliği konularına, bilgilere ve kamu duyarlılıklarına karşı ilgili ve sorumlu davranılır. Çalışanlarımız, müşterilerimiz, tedarikçilerimiz ile birlikte çalışarak sağlık ve güvenlik kültürünün gelişimi ve standartların geliştirilmesi sağlanır
- İş güvenliği eğitimleri cinsiyet ayırımı yapılmaksızın tüm çalışanlarımıza verilir
- Kişisel koruyucu ddonanımlar cinsiyet ayırımı gözetmeksizin tüm çalışanlarımıza eşit şekilde verilir
- Çalışan Temsilcileri ve Destek Elemanları, cinsiyet ayırımı yapılmaksızın seçim yapılarak göreve getirilir
- AL-KOR MAKİNA güncel İSG kanunlarına uyacağını ve gereklerini yapacağını taahhüt eder
Hedefler:
- Ramak Kala olayların azaltılması
- İş kazalarının azaltılması
- Kişi başı eğitim saati ve adetlerinin arttırılması
- Kaza sıklık oranın azaltılması
- Kaza ağırlık oranı azaltılması
- Kaza olabilirlik oranının azaltılması
- Kaza frekansının azaltılması
İnsan Kaynakları Politikamız
Sahip olduğumuz değerler doğrultusunda IK süreçlerimizde insan kaynağının öneminin farkında olarak hareket ediyoruz. İK süreçlerimizde çalışanlarımız arasında herhangi bir ayrım yapmadan fırsat eşitliğini destekliyoruz. Her seviyede öğrenme ve öğretme arzusu içinde her gün önceki günden daha iyiyi hedefleyen, başarı yolunda en önemli varlığımız “İNSAN” yaklaşımı ile;
İnsan Kaynakları uygulamalarımızla ilgili her türlü davranış, çalışma ve ilişkilerimizde;
- Çalışanlarımızın güvenliğini, sağlık ve esenliğini ön planda tutmak
- Çalışanlar arasında fırsat eşitliği ve adalet sağlamak
- Çalışanların sürekli gelişimine imkân sağlamak
- Çalışanların memnuniyetini ve bağlılığını arttırarak biz olabilmeye
inandırmak - Çalışanların takım ruhu ile çalışmasını sağlamak
- Çalışanlarımızın beklentileri ile kurum beklentilerini dengelemek
- Birbirine saygı duyan ve seven kurumun itibarını ön planda tutan karar ve hedeflerini paylaşan çalışanlar kazandırmak
- Değişim ortamında sürekli gelişmeyi sağlamak
- Topluma, doğa ve çevreye karşı sorumlu olmak
- Ahlaki değerlere ve etik ilkelere uygun davranmak
- Çalışanlarımızın tüm önerilerine önem vermek ve değerlendirmek
Bilgi Güvenliği Politikamız
Politikanın hedefi şirketimizin, müşterilerimizin ve tedarikçilerimizin şirketimiz içindeki bilgi varlıklarını iç ve dış tehditlere karşı korumaktır.
Bilgi Güvenliği Politikası aşağıdaki tüm gereksinimleri güvenceye alır:
- Kişisel ve elektronik iletişimde şirkete ait bilginin gizliliğinin, bütünlüğünün ve erişilebilirliğinin sağlanması
- Süreçler ve bilgi varlıklarının tanımlanması ve bunlarla ilgili risk değerlendirmelerinin metodolojik olarak gerçekleştirilmesi
- Varlığın gizliliğinin sağlanması ve korunması
- Varlığın bütünlüğünün korunması
- İş süreçlerinde ihtiyaç duyulan her anda bilgiye erişimin mümkün olması
- Yasal yükümlülüklerin ve sözleşmelerden doğan hukuki yükümlülüklerin
yerine getirilmesi - İklim değişikliği nedeniyle oluşabilecek risklerin ve doğabilecek sibergüvenlik
tehditlerinin önlenmesi - Bu politikayı desteklemek için prosedürler ve bunlara bağlı talimatlar tanımlanmış ve yürürlüğe alınmıştır.
- Bilgi güvenliği iş ihtiyaçları gözetilerek sağlanması
- Kurumumuz, Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi’nin geliştirilmesi, dökümante edilmesi ve sürekli iyileştirilmesini sağlanması
- Tüm yönetim kadrosu yönetmekte oldukları birimlerin bu politika ve buna bağlı prosedürlere uymasından sorumludur.
- Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemine uyumluluk tüm Al-kor Mak. Kalıp San.ve Tic. A.Ş çalışanları için zorunludur.
İŞ AHLAKI VE DAVRANIŞ KODLARI
- Dürüstlük ve Sorumluluk
AL-KOR, faaliyetlerinde dürüstlük, şeffaflık ve sorumluluğu esas alır. Müşteriler, çalışanlar ve tüm paydaşlarla güvene dayalı ilişkiler kurmak, gizliliğe ve güvenilirliğe önem vermek temel hedeflerdir. Bu, hem iş yapma şeklinde hem de bilgi güvenliği ve mahremiyetin korunmasında özenli olmayı gerektirir. - İş Ahlakı Kuralları
AL-KOR’un tüm çalışanları ve yönetim ekibi, iş ahlakı kurallarına uyar. Bu kurallar, sorumlu davranış sergilemek, insan haklarına saygı göstermek, iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak, sürdürülebilir gelişime katkı sunmak gibi değerleri içerir. Ayrıca yasalara uyum, finansal raporların şeffaflığı, çıkar çatışmalarını önleme ve şirket varlıklarının korunmasını kapsar. - Çalışanların Sorumlulukları
AL-KOR çalışanları ve iş ortakları, tüm yasalara, kurum politikalarına ve etik ilkelere uymak zorundadır. Bu kurallara aykırı hareket edenler, iş akdinin feshi dahil disiplin cezalarıyla karşılaşabilir. Yöneticiler, etik olmayan davranışlara müsamaha gösteremez ve çalışanlara örnek olmalıdır. - İhlallerin Bildirilmesi
Çalışanlar, etik ihlallerini veya yasa dışı davranışları iyi niyetle yöneticilerine veya etik kuruluna bildirmelidir. AL-KOR, ihlalleri bildiren çalışanları korur ve ayrımcılık yapılmasına izin vermez. - Sosyal Sorumluluk ve İnsan Hakları
AL-KOR, faaliyetlerinin tüm aşamalarında insan haklarına saygı gösterir, çocuk işçiliği reddeder ve adil çalışma koşulları sunar. İş sağlığı ve güvenliği standartları yüksek tutulur ve çalışan refahına önem verilir. - Sürdürülebilir Gelişim
AL-KOR, çevreye duyarlı ürün ve hizmetlerle uzun vadeli sürdürülebilir kalkınmayı destekler. Çevresel etkileri azaltmak için yenilikçi çözümler geliştirir. - Çıkar Çatışmalarını Önleme
AL-KOR çalışanları, kişisel kazanç sağlamak amacıyla şirketin imkanlarını veya bilgisini kullanamaz. Potansiyel çıkar çatışmaları etik kurallara uygun olarak yönetime bildirilmelidir. - Şirket Varlıklarının Korunması
Çalışanlar, AL-KOR’a ait fiziksel, dijital ve fikri mülkiyet varlıklarını korumakla sorumludur. Gizli bilgilerin yetkisiz kişilerle paylaşılması yasaktır. - Davranış Kuralları ve Etik Kurul
AL-KOR Davranış Kuralları, BM Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne dayanır. Çalışanlar, tedarikçiler ve taşeronlar bu kurallara uymakla yükümlüdür. Etik Kurul, kuralların uygulanması ve ihlallerin değerlendirilmesi konularında sorumludur.
AL-KOR Etik Davranış Kurallarına erişmek için tıklayınız.