Unser Hauptziel bei AL-KOR ist es, durch die Entwicklung und Umsetzung von auf die Bedürfnisse und Anforderungen des Sektors abgestimmten Personalmanagementsystemen zu den Kernzielen der Organisation beizutragen. Dadurch stellen wir sicher, dass wir die Talente gewinnen, fördern und binden, die wir benötigen, um in unseren Tätigkeitsbereichen gemeinsam erfolgreich zu sein.

Entsprechend den Anforderungen der Position in unserem Unternehmen haben wir uns das Prinzip zu eigen gemacht, Personen mit hoher Bildungsqualifikation, Offenheit für Innovationen, einer wissbegierigen Denkweise, der Fähigkeit zur Teamarbeit und dem Potenzial, einen Mehrwert für ihre Arbeit zu schaffen, einzustellen.

Unser Hauptziel ist es, ein förderndes Umfeld zu schaffen und unseren Mitarbeitern Möglichkeiten zu bieten, ihre Talente und Kompetenzen im Einklang mit den Unternehmenszielen weiterzuentwickeln. Dabei bereiten wir sie auf zukünftige Führungspositionen vor oder ermöglichen ihnen, ihre Fähigkeiten durch berufliche Weiterbildungsprogramme zu vertiefen. In Zusammenarbeit mit verschiedenen Universitäten können unsere Mitarbeiter unter besonderen Bedingungen an Master- und Promotionsprogrammen teilnehmen. In diesem Rahmen unterstützen und motivieren wir Mitarbeiter, die bereit sind, diesen Weg mit uns zu gehen.

AL-KOR betrachtet die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden als seine eigene und führt jährlich eine „Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage“ durch. Auf Grundlage der Umfrageergebnisse werden notwendige Maßnahmen definiert und im Rahmen der Unternehmensziele umgesetzt.