Als AL-KOR ist es unser Hauptziel, zum Hauptzweck der Organisation beizutragen, indem wir im Rahmen der Bedürfnisse und Anforderungen des Sektors Systeme der Humanressourcen entwickeln und anwenden, um die effektiven Arbeitskräfte zu gewinnen und zu entwickeln, mit denen wir gemeinsam zum Erfolg in den Bereichen, in denen wir tätig sind, gehen werden.

In Übereinstimmung mit den Anforderungen der Position in unserem Unternehmen wurde es als Grundsatz angenommen, Menschen einzustellen, die erfolgreich bei der Umsetzung von Innovationen sind, die ein hohes Bildungsniveau haben, die offen für Innovationen sind, die die Werte des Hinterfragens und des Teamplayers annehmen und die einen Mehrwert für ihre Arbeit schaffen.

Ziel ist es, ein Umfeld und Möglichkeiten zu schaffen, um die Talente und Kompetenzen der Mitarbeiter im Rahmen der Unternehmensziele zu verbessern, erfolgreiche Mitarbeiter entsprechend ihren Fähigkeiten zu zukünftigen Führungskräften auszubilden oder berufliche Entwicklungsprogramme durchzuführen, in denen sie sich in ihrer Arbeit verbessern können. Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Hochschulen können willige Mitarbeiter zu besonderen Konditionen an Master- und Promotionsprogrammen teilnehmen. In diesem Zusammenhang werden willige Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam den Weg gehen wollen, unterstützt und gefördert.

Da AL-KOR das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter als sein eigenes Wohlbefinden betrachtet, führt es einmal im Jahr eine Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit” durch. Als Ergebnis der Umfragedaten werden die notwendigen Maßnahmen als Unternehmensziele verfolgt.