Otomotiv teknolojideki gelişmelerin en hızlı şekilde yansıdığı sektörlerden biri. Otomotiv de pek çok iş kolu gibi erkek egemen bir sektör olarak görülmesine ve çalışan oranında hala erkekler çoğunlukta olmasına rağmen anahtar rollerdeki kadın çalışanlar işlere imzalarını atıyorlar.
Kadınların otomotiv sektöründeki varlığına rakamlarla bakmak gerekirse Catalyst Knowledge Center’in ilgili raporundaki bilgiler şu şekilde:

- Der Frauenanteil in der Automobil- und Fahrzeugausrüstungsindustrie beträgt 26,7 Prozent.
- Der Anteil von Frauen in Führungspositionen im Fahrzeugbau liegt bei 16,9 %.
- Nur 1 von 5 Mitarbeitern im Autohaus ist eine Frau.
- Nur 7,3 % der Beschäftigten in der Kfz-Reparatur und -Wartung sind Frauen.

Einem Forbes-Artikel zufolge kaufen und fahren jeden Tag mehr Frauen als Männer ein Auto. "Frauen beeinflussen 85 Prozent der Autokaufentscheidungen und machen 62 Prozent der Autokäufer aus, und es gibt in den USA 1,4 Millionen mehr Frauen als Männer mit einem Führerschein".

Obwohl in der Automobilbranche überwiegend Männer beschäftigt sind, haben auch Frauen begonnen, in vielen Bereichen von Automobilmarken in der ganzen Welt zu arbeiten und Führungspositionen zu übernehmen. Dies ist vor allem darauf zurückzuführen, dass Frauen leichter Zugang zu Bildungsmöglichkeiten haben und leichter an Programmen teilnehmen können, in denen sie sich beruflich verbessern können.

Obwohl die Rolle der Frauen im Automobilsektor, ihre Beiträge und ihr Einfluss auf die sich verändernde Dynamik in diesem Sektor sehr umfangreich sind, können sie unserer Erfahrung nach wie folgt kategorisiert werden:

Vielfalt und Kreativität:
Die Präsenz von Frauen im Automobilsektor erhöht die Vielfalt in der Branche und bringt andere Perspektiven mit sich.

Führung und Management:
In den letzten Jahren haben wir einen Anstieg der Zahl weiblicher Führungskräfte in der Automobilbranche beobachtet. Weibliche Führungskräfte erhöhen die Nachhaltigkeit und den Wettbewerbsvorteil von Unternehmen, indem sie bei Entscheidungsprozessen einen anderen Ansatz verfolgen. Dies bereichert das Verständnis von Führung in diesem Sektor und inspiriert die nächste Generation von Führungskräften.

Design und Technik:
Die zunehmende Zahl von Ingenieurinnen und Designerinnen in der Automobilbranche bringt Vielfalt in die ästhetischen und technischen Merkmale der Fahrzeuge.

Marketing und Kommunikation:
Der Einfluss von Frauen in der Automobilbranche beschränkt sich nicht nur auf Design und Technik. Auf dem Gebiet des Marketings und der Kommunikation helfen Frauen den Marken der Branche, ihr Zielpublikum besser zu erreichen, indem sie ihr Gewicht als Fahrzeugnutzerinnen berücksichtigen. Werbekampagnen aus der Perspektive von Frauen erhöhen die soziale Sensibilität der Marken in diesem Sektor.

Bildung und Inspiration:
Die Präsenz von Frauen in der Automobilbranche inspiriert andere junge Frauen, eine Karriere in diesem Bereich anzustreben. Schulungsprogramme und Mentoring-Aktivitäten unterstützen die Beteiligung von Frauen in diesem Sektor und tragen zur Entwicklung künftiger Führungskräfte bei.

Heute haben wir die wertvollen weiblichen Mitarbeiter unseres Unternehmens dazu befragt, was "Arbeit" für sie bedeutet, welche Erfahrungen sie im Arbeitsleben gemacht haben und welche Wünsche sie für den 8. März haben.

Wir möchten all unseren Frauen, die mit ihrer aufopferungsvollen Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten, unseren Dank aussprechen und sie zum Welttag am 8. März beglückwünschen.

Feiern Sie den Frauentag!

Gemeinsam für eine gleichberechtigte und freie Welt!